Pourquoi la créativité est-elle l’une de ces compétences que vous devriez passer du temps à développer ?


Si vous vous souciez de votre carrière, cela vaut probablement l’investissement. Les individus et les entreprises valorisent ceux qui ont des qualités créatives en haute estime.

Selon une enquête d’Adobe, les personnes qui s’identifient comme créatives gagnent 17% plus d’argent que celles qui ne le font pas. De même, dans une enquête menée auprès de 1 500 PDG, IBM a découvert que la créativité est le trait numéro un nécessaire à la réussite d’une entreprise

En gros, votre patron ainsi que le patron de votre patron accordent tous deux de l’importance à votre créativité. Et ce n’est pas surprenant puisque l’on définit généralement une personne créative comme quelqu’un qui a de bonnes idées et sait les matérialiser. De nos jours, c’est une composante essentielle pour réussir dans le monde des affaires. Donc si vous voulez prendre un peu d’avance, commencez par nourrir votre créativité.

La créativité fait désormais partie de ces " soft-skills " tant convoités par les employeurs. Elle peut faire la différence, que ce soit lors d'un recrutement en interne en vous permettant de vous différencier de vos collègues, ou bien lors d'une candidature pour un poste externe à votre entreprise actuelle, où elle pourrait vous permettre, là aussi, de vous démarquer…



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